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<證券日報>: 太平養老企業年金“高科技產業外商獨資企業第一單”日前出爐

日期:2008-05-07

外資企業年金業務將成為太平養老新的業務增長點。日前,太平養老總經理楊帆表示。

企業年金“高科技產業外商獨資企業第一單”日前出爐。太平養老保險股份有限公司作為受托人、投資管理人與山特維克集團有限公司簽署受托和投資管理合同。與此同時,山特維克集團與招商銀行簽訂了托管、賬戶管理合同。

楊帆表示,隨著第二批企業年金機構資格認證的通過,他明顯“感到了壓力”。由于企業年金市場有相當的專進入檻,他認為,競爭壓力主要還是來自同業的養老金公司。據了解,目前市場上最具實力的兩家養老金公司太平養老和平安養老之間處于競爭的膠著狀態,業務量呈現交替上升態勢。由于兩家機構的市場定位不同,在分支機構的鋪設、業務類型的選擇上也是各具特色。太平養老仍然將堅持其大區布局的初衷,在人力,財務,技術,資源等資源的高度集中管理和調配,以節約運作成本,提高效益。

楊帆表示,太平養老最大的優勢在于其很難被同業復制的“軟實力”。公司對于“軟實力”的打造、保護可以說是煞費了一番苦心。楊帆將這種被稱之為“軟實力”的核心競爭能力量化為制度、流程和執行力三大部分。

談到今后業務發展的方向,楊帆表示,思路已經日漸清晰,至于是大伙都眼熱的央企,還是外資企業,他保持了的沉默。

在眾多的業務當中,此次與山特維克集團的高調牽手,除了表明雙方對該業務的重視外,也從側面反映了太平養老對該領域的態度。

雖然,論資歷太平養老已是圈內的老字輩,但楊帆認為,目前事業才算是剛剛起步。他認為,此前的兩三年,經歷了整個機構的鋪設,人員的培養,客戶資源的積累等等,他非常看重這個“心路里程”,經過了幾年的心理的積累,他稱:“太平養老的事業才剛剛起步。”

在具體與外企接觸過程中,太平養老除了用專業化的附加值服務貫穿始終以外,還與招行等銀行攜手搭建了一個金融平臺,集中優勢,為企業創造最具管理效力的“2+2”運營模式。在后臺運營和管理人之間協調上達到效率最優,成本最低。該模式具有計劃操作專業化、投資精算能力強、信息報告制度嚴格等多種優勢,進一步強化了企業年金資產的獨立性,明確界定了受托人的責任,更能維護受益人的利益。其符合市場化和國際化標準的運作將會產生積極的社會效應和良好的市場示范作用。

為在華外商投資企業創造價值是太平養老追求的目標。

(來源:證券日報 2008.3.31)

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